Skupština Lokalnog partnerstva PGŽ prihvatila projektni prijedlog Općine Viškovo

U petak,19. svibnja 2017. organizirana je Skupština Lokalnog partnerstva Primorsko-goranske županije u prostorima Riječke razvojne agencije Porin d.o.o. čija je članica i Općina Viškovo.

Za potrebe provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Primorsko-goranske županije 2015.-2020. prihvaćena je Izmjena Akcijskog plana koja obuhvaća 76 projektnih prijedloga u vrijednosti od 12.303.058,23 EUR-a.

 

Iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020, objavljen je Poziv za Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja- III faza. Na održanoj Skupštini, prihvaćena su četiri projektna prijedloga, gdje je Općina Viškovo nositelj za Komponentu 1, a partner za Komponentu 2.

 

LPZ je tijelo za pripremu  Strategije razvoja ljudskih potencijala na županijskoj razini, a glavne zadaće  iz Sporazuma o partnerstvu odnose se na:

- prepoznavanje problema, ideja, rastućih klastera i svih drugih pitanja koja se tiču politike zapošljavanja,

- angažiranje svih dostupnih izvora u korist integrirane strategije prihvaćene od strane svih partnera, a temeljene na potrebama županije i utvrđene formalnom obveznom – LPZ-om,

unapređivanje koordinacije mjera vezanih za zapošljavanje, s ciljem razvijanja županijske strategije RLJP-a, kao dijela i elemenata za poticanje iste,

-podržavanje provedbe mjera vezanih uz određeni predmet u skladu sa strategijom RLJP-a.

 

Zadaci iz Kodeksa LPZ-a su:

a) LPZ je najprimjerenije tijelo za pripremu i provedbu županijskih Strategija razvoja ljudskih 

    potencijala (RLJP) koje podržavaju županijsku razvojnu strategiju na osnovi konsenzusa 

    njezinih partnera/dionika kao krovna organizacija koja pokriva svu lokalnu/regionalnu 

    nadležnost i inicijative za razvoj tržišta rada:

1. programiranje, razvoj koordinirane strategije, savjetovanje o županijskom razvoju RLJP; povezivanje s Regionalnim partnerskim vijećem,

2. stvaranje vlastitih programa na razini županije – u skladu s razvojnom strategijom i organiziranje njihove provedbe, uz korištenje svih izvora financiranja,

3. poticanje i osiguravanje sudjelovanja dionika u procesu planiranja i provedbe politike RLJP-a.

b) tijekom organiziranja i provedbe aktivnosti, LPZ će primjenjivati radna načela partnerstva i 

    transparentnosti, kako na unutarnjoj tako i na vanjskoj razini,

c) rad LPZ-a je javan.

 

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje ima Skupštinu, Upravni odbor i Tajništvo te tri tematske radne grupe: za unapređenje partnerskih odnosa i poticajnih mjera na tržištu rada (TRS 1), za inkluziju socijalno isključenih osoba (TRS 2) i za unapređivanje kvalitete obrazovanja i znanosti (TRS 3).

 

LPZ djeluje putem redovnih godišnjih sjednica Skupštine, Upravnog odbora i TRS-a na kojima se raspravlja o provedbi strategije, ocjenjivanju projektnih ideja i praćenju provedbe raznih projekata, predstavljanju novih inicijativa za projekte i aktivnosti kojima se doprinosi provedbi strateških ciljeva i drugog.